The Hiring Process

 

Staff (Full-Time and Part-Time)
在发布截止日期前提交工作人员就业申请. If 有资格申请多个职位,申请每个职位.
截止日期之后,部门的招聘经理会对申请人进行审核 pool for qualified applicants. 
招聘经理联系那些将进入面试的申请人 stage. 面试小组可以使用,在部门的自由裁量权.
招聘经理选择候选人进入决赛. Information is sent to the 犯罪背景调查和专业推荐要求的候选人.
一旦上述事项明确,招聘就会被发送给招聘经理审批 联系候选人并提供工作机会. (Note: offer may be contingent 如背景/参考资料尚未填写).
 
Full-Time Faculty
全职教师职位的决定通常在春季学期之前做出 到下一学年的开始.
教师就业申请在截止日期前完成. If qualified for 一个以上的教学岗位,每个岗位申请. Please see transcript policy below. *
截止日期后,学术委员会审查合格的申请.
如果申请人要求面试,委员会主席将与申请人联系. It is at 这一点,委员会可以为候选人提供额外的信息 about a particular position. 面试将包括教学演示 能力,沟通和表达能力.
该委员会向副院长、院长、校园教务长、高级副总裁推荐候选人 校园运营和学院院长.
委员会选出一名候选人进入决赛. Information is sent to the candidate 用于犯罪背景调查和专业推荐要求.
一旦上述事项明确,招聘就会被发送给招聘经理审批 联系候选人并提供工作机会. (Note: offer may be contingent 如背景/参考资料尚未填写).
 
Adjunct Faculty
申请兼职职位的申请人是在申请成为一员 bet9备用登录地址兼职教师的一部分. Departments may have multiple bet9备用登录地址招聘的每个兼职职位的教学机会 website. 由于目前兼职教师都是被指派来授课的课程,授课人数较多 为潜在的新兼职人员广告的机会可能会发生变化.
在截止日期前提交兼职教师就业申请. If qualified 如申请多个教学学科,请分别为每个学科填写申请表. Please see transcript policy below. *
如果申请人要求面试,副院长会联系申请人. It is at this 指出副院长可以为候选人提供额外的信息 about a particular position. 面试可能包括教学演示 能力,沟通和表达能力. An Interview panel may be used, at the discretion of the department.
接受教学的候选人被安排在兼职教师池中,并被分配到 以学期为单位教授课程.
副院长与符合条件的教师联系,为学生安排教学任务 upcoming semester.
 
Transcript Policy
员工职位——如果你申请的职位需要学位、证书 或执照,你必须附上你的合格成绩单,证明或副本 license in order to be considered. 如果你的学位不是来自其他国家 在美国,您还必须包括NACES*成员评估的评估 agency indicating the U.S. equivalency of your degree(s). The transcript, certification 和/或许可证应附在加载简历/求职信部分.  
教师和辅助职位-当需要非正式成绩单的副本 申请教师和兼职职位. Applicants MUST attach a copy of your 合格的成绩单,证书或执照才能被考虑. If your 如果学位来自美国以外的国家,你还必须包括一份评估报告 来自NACES*成员评估机构,该机构表明美国.S. equivalency of your degree(s). 成绩单、证书和/或执照应附在加载简历中 cover letter section. 
一经聘用,工作人员,教师和兼职职位都需要正式成绩单. 联系你的教育机构,让他们直接邮寄你的正式成绩单 到bet9备用登录地址,人力bet9娱乐备用地址记录,3452 Spur 399 McKinney, TX 75069,或者你可能有一个 正式电子版发给HR成绩单. 
*NACES会员评估机构网站:NACES |提供证书评估 by NACES Members. 申请人负责翻译/评估的相关费用 services.
 
bet9备用登录地址教师证书指南
bet9备用登录地址致力于达到或超过最低的指导方针 南方学院和学校协会,我们的教员认证机构 credentials. bet9备用登录地址的人力bet9娱乐备用地址网站列出了最低证书要求 bet9备用登录地址每个学科教员职位的资格. 

 

Employment Team

RebeccaRebecca Acuna
Director, Employment
(972) 985-3786
racuna@ademptionmusic.com

AndreinaAndreina Fowler
Manager, HR/Employment
(972) 599-3161
afowler@ademptionmusic.com

MarcyMarcy Hambrick, Ph.D.
Manager, HR/Employment
(214) 491-6275
mhambrick@ademptionmusic.com

HR Consultants - Campus Coverage

Plano Campus & iCollin
Christy Phoenix
Senior HR Consultant
(214) 491-6237
cphoenix@ademptionmusic.com

McKinney Campus & Public SafetyTraining Center
Sandra Escalante
HR Consultant
(972) 985-3717
sescalante@ademptionmusic.com

Frisco Campus & Celina Campus
Monica Conklin
HR Consultant
(972) 377-1508
mpconklin@ademptionmusic.com


Wylie Campus,
Farmersville Campus & Rockwall Center 
Sally Rosete
HR Consultant
(972) 549-6448
sfrosete@ademptionmusic.com

Allen Technical Campus & Courtyard Center
Vacant
HR Consultant 

Celina Campus
Adriana Guney
HR Consultant (Part-time)
(469) 905-6063
aguney@ademptionmusic.com


Jordan Davis
HR Specialist, Employment
(972) 985-3783
jordandavis@ademptionmusic.com

Leslie Decker
HR Coordinator, Employment
(972) 985-3709
lesliedecker@ademptionmusic.com


Sarah Henderson

HR Coordinator, Student Employment
(972) 881-5110
shenderson@ademptionmusic.com

Chantel Jones
HR Coordinator, Recruiting 
(972) 985-3783
chanteljones@ademptionmusic.com


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